DIRIGIDO A: LIDERES Y JEFES DE EQUIPO, MIEMBROS DE EQUIPOS DE SERVICIO, VENTAS, CALIDAD, INNOVACIÓN
FECHA: JULIO 24 2022
LUGAR: HOTEL SAN BADA, QUEPOS
HORA DE INICIO 8:30 A.M.
DURACIÓN 4 HRS
INCLUYE: REFRIGERIO Y PARRILLADA.
NOVEDOSOS MATERIALES EDUCATIVOS Y PREMIOS
INVERSION $90 incluido IVA 2%
INSCRIPCIONES: usted@piensadfierente.com
En esta experiencia de aprendizaje, 100% práctica con un innovador diseño que cautiva, entretiene y sorprende a los participantes, quienes descubren como ser parte de un equipo es una experiencia de vida que permite a los miembros mediante la comunicación, la colaboración y el liderazgo conseguir juntos lo que no es posible lograr individualmente.
El proceso incluye tanto la retrospectiva de logros y oportunidades de mejora, así como la visión para el afrontamiento exitoso de los retos del segundo semestre.
Una celebración de reconocimiento y motivación para enfrentar con éxito y compromiso los retos del segundo semestre
SECUENCIA DE ACTIVIDADES
Los participantes inscritos reciben una invitación digital motivándoles y dando indicaciones sobre vestimenta y un test de medición de la empatía general.
PRIMER SEGMENTO SOMOS EQUIPO :
Hay una encuadre de los contenidos y la metodología de actividad.
Las personas interactúan formando grupos con agregación continua (2,4,8,16) identificando la evolución de la dinámica de comunicación y colaboración en cada segmento.
SEGUNDO SEGMENTO OLIMPIADA
Formación de equipos asegurando diversidad género, tipos de negocio , equipos de trabajo. Los equipos debidamente identificados con colores y distintivos, participan en una competencia de resultados verificables que miden calidad, rapidez, satisfacción .
8 competencias / retos para equipos alineaos en pares vs impares
Observar, asociar, pensar diferente , actuar
Rapidez
Ponte la camiseta
Atención (por arriba x abajo)
Todos en el circulo
Sincronizaciones pares con pares impares con impares
Esta meta es mía Pares contra pares impares contra impares
Que no te roben al cliente
MOMENTO 3 GRADUACIÓN EQUIPOS NATURALES
Las personas se reúnen con su líder en equipos por afinidad de función y proceso
Qué aprendimos
Conversaciones vos me importas
Proyecto MEJOR VERSION DE MI MISMO : que voy a empezar a hacer, que voy a dejar de hacer.
MOMENTO 4 CIERRE CONTROL DEL MIEDO
Una secuencia de retos/concursos en la que los participantes deben controlar su sentido de inadecuado / pánico escénico
Lideres fabulosos (espectáculo orquesta y canto)
Concursos cantando, bailando por mi equipo
Batalla de comparsas
Toda la actividad es llena de colores, movimiento y diversión. Retos con premios y sorpresas. Todos los ejercicios se complementan con comentarios cortos.
METODOLOGIA
Totalmente participativa, las personas ni notan el contenido cognitivo, simplemente están disfrutando y divirtiéndose.
Cada segmento es un conjunto de novedades, juegos, risas y mensajes positivos. Se promueve la conversación como técnica de aprendizaje para la mejora del equipo.
REGISTRO FOTOS Y VIDEOS
Cada participante recibe un álbum con las fotos y videos de la actividad.
COORDINACIÓN: Juan Diego Pacheco M., MBA, Psicólogo Industrial, Agile Coach, Srum Master experto en gestión de las emociones para la productividad empresarial. Respondedor de apoyo a equipos en el afrontamiento innovativo de los problemas empresariales relacionados con el manejo de las personas logrando metas.
FACILITADORES: (pueden ser sustituidos por profesionales misma especialidad)
Esteban Bonilla, profesor ciencias del deporte
Ramón Espinoza, Psicólogo
María Marta López ,coach en canto.
FOTOGRAFIA Y VIDEO : RHproducciones
INSCRIPCIONES: usted@piensadfierente.com